Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, vous assurerez la réception, le comptage, le stockage, la mise à disposition et les mouvements informatiques de l’ensemble des matières premières ou des produits semi-fini en conformité avec les documents de production, commerciaux et dans le respect des procédures.
Descriptif des missions principales
- Pointer, vérifier et stocker les arrivages.
- Manutentionner, transférer, stocker et ranger les matières premières, contenants et palettes à l’aide d’un engin de manutention.
- Aider au chargement et déchargement des camions.
- Préparer et servir les matières premières pour la coupe (mousse, tissu, cuir…).
- Renseigner le système informatique de gestion des stocks pour les matières premières (entrées et sorties).
- Etiqueter, classer et ranger les articles, marchandises et documents administratifs.
- Réaliser les inventaires.
- Réaliser les saisies et les mouvements informatiques en fonction des mouvements de stock.
- Approvisionner les postes de production en fonction de la demande du secteur.
- Vider les bennes de déchets.
- Participer aux expéditions en cas de forte charge / absences.
Durée de contrat intérim : 6 à 8 mois
Horaire de journée
Profil recherché
- Compréhension des flux.
- Organisation, suivi des priorités.
- Connaissance et application des règles de sécurité et de qualité.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks (Cegid, PMI).
- Savoir conduire un transpalette et un gerbeur (CACES 1 et 3 impératifs).
- Savoir identifier, vérifier les produits ou les marchandises et émettre une réserve si besoin.
- Adapter les conditions de manipulations aux différents produits (poids, fragilité, environnement…).
- Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées.
- Alerter son responsable en cas de dysfonctionnement ou d’anomalie.
- Manipulation de charge.
Vous êtes dynamique, sérieux, motivé, possédez idéalement les CACES 1, 3 ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu’il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.