Description du poste
Nous recrutons pour notre client, organisme habilité par l'Etat pour financer les reconversions professionnelles des salariés, un(e) chargé(e) de mission développement et partenariats pour un CDD de 12 mois à compter de début juillet ou mi-juillet.
Dans le cadre d'une réorganisation, vous serez le/la référent(e) sur les secteurs professionnels de l'industrie et technique stratégiques de la région Pays de Loire.
Vos missions générales seront :
- De proposer un plan d'action stratégique de déploiement au niveau régional,
- D'agir dans l'objectif de fournir des recommandations, des solutions adaptées et de les développer aux besoins des clients et en lien avec les défis spécifiques des transitions : entreprise, partenaires.
- De jouer un rôle polyvalent et stratégique, combinant des compétences en analyse, développement commercial, gestion de projet, communication et gestion des relations.
Pour mener à bien vos missions :
- Vous devrez assurer un rôle d'analyse en étant à l’écoute des études sur le secteur prédéfini pour identifier les tendances, les évolutions règlementaires et les opportunités et les menaces dans le secteur.
- Vous rechercherez et étudierez les opportunités partenariales pour satisfaire aux objectifs de la structure, particulièrement sur les métiers en tension et en lien avec les acteurs (Branches, Groupement d’employeurs..).
- Vous serez en capacité d'identifier l’offre de formation régionale.
- Vous serez le garant du plan d'actions régional défini et vous soutiendrez les collaborateurs sur le terrain dans le déploiement des partenariats.
- Vous organiserez et coanimerez avec les partenaires régionaux, les paritaires, les référents parcours des évènements sectoriels, salon, forum, soirée d’informations…
Profil recherché
Vous avez une connaissance du tissu régional dans le domaine de l'emploi et de la formation. Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Autonome, vous êtes un(e) communiquant(e) et aimez développer et entretenir des partenariats. Vous aimez travailler en équipe.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.