Description du poste
À la recherche d’une nouvelle opportunité ?
Ne cherche plus, on a l’offre qu’il te faut !
Chargé(e) de recrutement (F/H)
Lieu : Voiron (38)
Contrat : CDD 6 mois
Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l’agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :
Tes missions :
Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients
Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations
Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction
Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats
Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc
Profil recherché
Nous recherchons un talent doté d’un bon relationnel, et d’une bonne capacité d’adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu’à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.
Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.
L’entreprise / Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà du projet, nous rejoindre, c’est faire partie d’une aventure humaine au sein d’une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel.
Infos complémentaires / En termes d’avantages, Start People propose :
Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
Une prime variable mensuelle
23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
Une prime de participation annuelle
Des challenges / incentives réguliers
Des avantages liés au CSE
Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l’employeur)