Description du poste
Votre agence Start People recherche un Chauffeur de parc SPL (H/F) pour l’un de ses clients spécialisé dans la peinture industrielle.
Vos missions seront les suivants :
PRODUCTION
- Prendre connaissance des consignes en début de poste et les transmettre en fin de poste
- Monter les tôles et les pliages en panier à destination du traitement de surfaces
- Effectuer les enregistrements informatiques ou papiers : quantités préparées, pièce, non conformes (rebuts, relances, retouches)
LOGISTIQUE
- Décharger et réceptionner les produits bruts des camions affrétés par le client
- Vérifier au niveau qualitatif et quantitatif la conformité de la livraison (récépissé de transport)
- S'assurer que les produits préparés pour l'expédition sont conditionnés de façon à garantir la qualité des produits pendant le transport
- Charger les produits finis dans les camions affrétés par le client ou l'entreprise à l'aide du pont roulant, du chariot élévateur ou du sideloader en optimisant l'espace de chargement
- Effectuer les enregistrements informatiques ou papiers. En particulier déclarer le chargement des produits et générer les Bons de Livraison
- Manœuvrer les camions afin de les sortir de la zone d'expédition (après obtention des permis C et EC)
QUALITÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT
- Respecter les normes et les consignes de sécurité
- Appliquer le contenu de l'ensemble des documents du système QSE
- Remplir les documents d'enregistrement correspondant au poste
- Ranger et nettoyer son poste de travail
- Contribuer aux performances énergétiques du site (électricité, eau, …)
- Respecter le tri sélectif
TUTORAT
Accompagner les nouveaux arrivants sur la prise de poste et les former
Horaires en 2*8 (5h/13h-13h/21h)
Salaire selon expérience.
Profil recherché
Pour cette mission en intérim, vous savez lire, écrire et compter. Vous êtes titulaire des permis C-CE, FCOS/FIMO à jour. Vous connaissez les règles de sécurité. Les CACES R489, 1.3.5 et le CACES R484 (Ponts roulants) sont un plus.
Cette mission vous intéresse ?
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Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.