Description du poste
Vos missions :
HSE :
• Manager et contrôler l’application des standards, procédures et veiller au respect des consignes de sécurité.• Suivi et animations des VMS, quart d’heure, brief.
Satisfaction Client :
• Respecter le planning de production (changements de produits, outillages)• Vérification et contrôle du programme de production.• Constater/traiter les dysfonctionnements et anomalies de production• Garantir la réalisation des autocontrôles qualité réalisés par son équipe conformément au plan de contrôle Assurer le reporting • Garantir la réalisation des autocontrôles qualité réalisés par son équipe conformément au plan de contrôle
Excellence opérationnelle :
• Piloter et animer le personnel de production (fixation d’objectifs, contrôle d’activités, évaluation du personnel, assistance technique, discipline, sécurité)• Organiser le travail de(s) équipe(s) et affecter le personnel aux différents postes de production
• Organiser l’équipe, le suivi et la gestion des absences (maladie, formation, CP ,etc.)
• Participer aux projets d’amélioration continue et intégrer l’équipe à la démarche (NILS, 5S, chantier performance, …)
• Conduire la production au travers du suivi de supervision interne (MES)
Profil recherché
Formation :
• Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat Professionnel ou idéalement d’un diplôme Bac+2 techniques.
Expérience :
• Vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 5 ans dans un contexte de production industrielle, en équipe.
Compétences :
• Une première approche du management direct réussie contribuera à votre
réussite sur ce poste.
• Compétences en maintenance seraient appréciées.
• Sensibilité particulière à la qualité et à la satisfaction client.
• Vous maitrisez les fonctions de base en informatique (Pack Office).
• Doté d’un excellent savoir-être, et vous êtes doté(e) d'une capacité à animer et communiquer avec une équipe
Avantages :
• CDI
• Poste à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Roumazières-Loubert (16)
• Statut Agent de Maîtrise
• Horaires en 4x10
• Avantages sociaux intéressants (prime de fin d’année, tickets restaurants,
intéressement, participation, épargne retraite, prime transport…).
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap