Description du poste
Start People recherche pour l’un de ses clients un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (F/H).
Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines / RRH, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs et veillez au respect des procédures internes et de la réglementation sociale.
Vos missions
- Préparer l’arrivée et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Réaliser les démarches administratives liées à l’embauche : contrats, signatures, DPAE, mutuelle, prévoyance… ;
- Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ;
- Suivre les échéances liées aux périodes d’essai, CDD et différents contrats ;
- Gérer les contrats spécifiques : alternance, stages, etc. ;
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et autres éléments nécessaires à la paie ;
- Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches administratives ;
- Assurer la tenue, la mise à jour et l’archivage des dossiers du personnel ;
- Veiller à la conformité des documents et au respect de la réglementation sociale ;
- Assurer l’interface entre le service RH, les salariés et les différents interlocuteurs internes ;
- Participer à la gestion administrative de la formation ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs RH.
Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou Paie, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. À l’aise dans les échanges, vous appréciez le contact avec les salariés et savez faire preuve de confidentialité.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs.
Une bonne connaissance de la législation sociale et de l’administration du personnel est souhaitée.
Les qualités attendues
- Sens de l’écoute et du relationnel
- Sens du service
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à gérer les priorités
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.