Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et impliqué(e), qui interviendra sur les missions suivantes :
Validation et saisie des éléments variables de paie et des acomptes
Contrôle de l’exactitude des paies
Gestion administrative du personnel, de l’embauche à la sortie
Suivi des absences
Gestion des attestations de maladie
Suivi des obligations légales liées à la paie
Gestion des tickets restaurant et des visites médicales
Profil recherché :
Compétences personnelles indispensables :
Discrétion et respect de la confidentialité
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’équipe et solidarité
Bon relationnel pour une collaboration efficace avec le service RH
Formation requise :
Formation spécialisée en paie type IFOCOP ou GRETA
Compétences techniques attendues :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
La connaissance des logiciels Decidium / HRV / Zadig, et des systèmes de gestion des temps (GTA) tels que ADP ou OCTIME, serait un vrai plus
Bonne connaissance de base en droit social
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez une équipe RH dynamique dans une structure à taille humaine, avec un environnement de travail stimulant où rigueur, confiance et entraide sont au cœur des valeurs partagées.
Profil recherché
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.