Description du poste
Vos missions principales
Sous la responsabilité du responsable de production, vous serez chargé(e) de :
- Préparer, régler et mettre en route les machines de production.
- Effectuer les changements de séries et les ajustements nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
- Contrôler les paramètres de réglage et assurer la conformité des pièces produites.
- Surveiller le déroulement de la production et détecter les éventuelles anomalies.
- Réaliser les contrôles qualité selon les exigences et les standards de production.
- Identifier les dysfonctionnements et participer à la recherche de solutions correctives.
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.
- Respecter les consignes de sécurité, les procédures internes et les objectifs de production.
- Communiquer avec les équipes de production, les services supports et la hiérarchie.
- Participer à l’amélioration continue des procédés et à la transmission des savoir-faire.
Profil recherché
LE PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
- Formation technique en conduite de systèmes industriels, mécanique, électrotechnique ou domaine équivalent.
- Une première expérience en tant que régleur industriel est souhaitée.
- Une expérience en environnement de production constitue un atout.
- Connaissance des machines industrielles et des procédures de réglage.
Compétences techniques
- Maîtrise des opérations de réglage et de mise en route des équipements.
- Capacité à lire et appliquer des consignes techniques.
- Connaissance des procédures de contrôle qualité.
- Aptitude à identifier les anomalies et à intervenir en cas de dysfonctionnement.
- Respect des règles de sécurité et des standards de production.
Qualités personnelles
- Rigueur, précision et vigilance.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Réactivité face aux imprévus.
- Esprit d’équipe et capacité à communiquer efficacement.
- Capacité à transmettre des informations techniques et à partager son savoir-faire.
- Respect des consignes et des procédures.
- Adaptabilité et volonté de contribuer à l’amélioration continue.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.