Start People pour la 9ème fois au palmarès "Great Place To Work"

L’Institut Great Place to Work® a dévoilé, le 12 mars 2024, le Palmarès France des entreprises où il fait bon travailler. C’est avec toujours autant d’enthousiasme et de fierté que Start People figure au palmarès des "Best Workplaces" France pour la 9ème année consécutive.

Le Palmarès Best Workplaces de Great Place To Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de vie au travail d’une entreprise.

Dans le cadre du Palmarès 2024, nous sommes fiers de faire partie des 10 lauréats de notre catégorie « 1000 à 2500 salariés ».

Année après année, nous restons dans une forme Olympique ! Nous continuons de grandir et de tracer notre route tout en ayant à cœur de préserver notre identité, nos valeurs et la qualité de service offerte à nos clients et intérimaires.

Pour continuer à offrir à nos champions et championnes un environnement de travail sain et épanouissant, nous accordons toujours autant de soin à nos actions à chacune des étapes du parcours de nos collaborateurs : intégration, évolution de carrière, reconnaissance des résultats et des efforts... Sans oublier nos engagements responsables, qui permettent de donner encore plus de sens à ce que nous réalisons au quotidien.

Les points forts de Start People d’après l’étude quantitative menée par l’institut Great Place To Work auprès de tous nos salariés :

• Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis : 93%
• Le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant des règles éthiques : 89%
• Je pense apporter une contribution personnelle à mon entreprise : 87%
• J’apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise : 86%
• Ici, on peut compter sur l'aide de collègues et d'autres membres du personnel : 85%
• Je suis fier (fière) de déclarer à d'autres que je travaille pour cette entreprise : 83%
• Quelle que soit ma fonction dans l’entreprise, je suis traité(e) comme un membre à part entière : 81%
• Mon activité professionnelle a un sens particulier pour moi : je ne la considère pas uniquement comme un emploi : 78%

Comment sont évaluées les entreprises ?

Transparente et rigoureuse, la méthodologie Great Place to Work® est fondée sur un modèle universel. Les organisations sont évaluées à l’aide de deux outils :

• Le Trust Index© est une enquête auprès des salariés qui compte pour 2/3 de la note finale de l’entreprise.
• Le Culture Audit© évalue la qualité et la diversité des pratiques managériales mises en place au sein de l’entreprise. Il compte pour 1/3 de la note finale.

Pour plus d’information : www.greatplacetowork.fr