Start People, partenaire du dispositif "100 chances, 100 emplois"
Start People agit en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes en participant au dispositif "100 chances, 100 emplois".
Qu'est-ce que le dispositif "100 chances, 100 emplois" ?
Depuis quelques années, le taux de chômage des jeunes actifs est largement supérieur à la moyenne nationale. En septembre 2024, il s’élevait à 17,7%. Une étude de l’Insee a également révélé que le taux de chômage des non diplômés ayant terminé leurs études depuis 1 à 4 ans atteint 40,9%.
Afin d’inverser cette tendance, le dispositif "100 chances, 100 emplois" a pour objectif de permettre à des jeunes âgés de 18 à 26 ans, qui rencontrent des difficultés d’insertion professionnelle, de bénéficier d’un accompagnement renforcé vers l’emploi grâce à un coaching personnalisé et un réseau de 1500 entreprises partenaires.
Impulsée par Jean-Louis Borloo et Schneider Electric France, la première expérimentation de ce dispositif s’était déroulée à Chalon-sur-Saône en 2004. Cette opération est aujourd’hui déployée sur 50 bassins d’emploi et le pilotage est assuré par des entreprises conjointement avec les Missions Locales. Depuis 20 ans, plus de 10 000 jeunes ont pu être accompagnés dans tous les niveaux de qualification.
20 agences Start People mobilisées dans le dispositif
Actuellement, 20 agences Start People participent au dispositif. En 2024, près de 240 jeunes ont été reçus en entretien conseil par nos équipes.
Depuis fin d'année dernière, plus de 6000 heures de travail ont été effectuées dans nos entreprises clientes par 12 jeunes issus de 100 Chances 100 Emplois.
"Depuis trois ans, notre Cellule handicap et diversité est copilote sur le bassin de Bordeaux avec les Missions locales des Graves, Technowest et Bordeaux, et active sur le dispositif depuis 2018. Grâce à un important réseau d’entreprises partenaires, nous trouvons des solutions aux jeunes rencontrés lors des sessions et c’est une réelle satisfaction de savoir qu’ils sont intégrés sur notre bassin d’emploi via des stages, alternances ou missions d’intérim. C’est pour nous un engagement fort, qui va de pair avec nos activités favorisant l’inclusion professionnelle des divers publics chez Start People."
Témoignage de Manon Gussy, Cellule handicap & diversité Start People
De 100 Chances 100 Emplois au CDII
Damien a rencontré l’agence Start People Rennes lors de son parcours dans le dispositif 100 Chances 100 Emplois en 2018. Souhaitant exercer une activité dans la logistique, il a été accompagné par l’agence pour se former et renouveler ses CACES, ainsi que la formation Sauveteur-Secouriste au travail.
Depuis six ans, Damien est délégué en CDI-intérimaire dans notre entreprise cliente Schneider Electric SETBT. Retrouvez ci-dessous son témoignage vidéo.