Description du poste
Rattaché(e) au Responsable RH et dans le respect des procédures en vigueur : vous assurer le traitement de la prépaie, et la gestion comptable liée à la paie dans les délais de règlement et de déclarations pour une société de transport routier de marchandises et une société de logistique.
Vos missions seront les suivantes :
Prépaie :
- Assure le suivi des tableaux de présences
- Assure le suivi des heures travaillées du personnel sédentaires (quai, sédentaires administratifs)
- Contrôler les frais de route des conducteurs routiers et éditer les relevés individuels de frais de route à joindre aux bulletins de salaire
Paie :
- Vérifie la cohérence des éléments variables sur les bulletins de salaires avant validation définitive
- Envoi les soldes de tout compte (attestation POLE EMPLOI, certificat de travail, solde de tout compte),
- Edite, classe et met sous pli les bulletins de salaire,
- Etablit les charges sociales (URSSAF, POLE EMPLOI, Caisses de retraite et de Prévoyance, Mutuelle, etc…….),
- Enregistre les opérations comptables paies,
- Traite les provisions afin d’établir le budget social mensuel
Gestion administrative du personnel :
- Traite et suit les documents administratifs : maladie, maternité, accident du travail (attestations de salaire, prévoyance, compléments de salaire et subrogation), affiliations et radiations auprès des mutuelles et des caisses de prévoyance,
- Gère les saisies-arrêts et les pensions alimentaires,
- Vérifie et/ou établit les déclarations diverses destinées aux organismes sociaux et aux salariés
Profil recherché
De formation supérieure de type Bac +2/+3 en comptabilité et d’une connaissance en paie.
Homme/Femme de terrain, vous possédez une bonne connaissance de la comptabilité et vous savez vous montrer rigoureux et réactif.
Le sens de l'organisation vous permettra de mener à bien votre mission.
Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel, logiciel de compta (Quadracompta)
REMUNERATION : taux horaire de 12,50 € (à négocier selon expérience) pour 35h00/semaine de travail effectif
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.