Description du poste
Rattaché(e) au Responsable filière matières sèches du site, vous êtes amené à conduire ses installations de production dans le cadre des contraintes sécurité, de qualité, de production et de consommation énergétique.
A ce titre, vos principales activités seront :
- Assurer la fabrication de ses ateliers dans le respect des paramètres de fabrication et dans la conformité des procédures
- Réaliser un premier diagnostic et alerter, après concertation avec le conducteur coordinateur, le responsable de la filière hydrolysats ou le service Maintenance en cas de de panne ou incident en cours de fabrication
- Informer son responsable d’atelier de toutes anomalies pendant ses heures de présence
- Réaliser des analyses en cours de production afin de garantir des produits conformes aux propriétés fonctionnelles demandées (prélèvement d’échantillons, contrôle pH, brix, etc)
- Enregistrer les différentes données liées à la production de ses ateliers dans les logiciels de gestion associés (Ex : labware, SAP, etc)
- Relevés les paramètres de productions à fréquence régulière pour contrôler l’avancée de la production
- Suivre les dossiers de lots associés à chaque fabrication.
Profil recherché
Pour cette mission intérilm de 4 mois convertible en CDI, vous avez une première expérience en industrie agro-alimentaire et vous êtes respectueux des règles d’hygiène, qualité et de sécurité spécifiques à l’agroalimentaire.
Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre esprit d’équipe seront les clés de votre réussite à ce poste.
Horaires en 5*8 (= 3*8 dont 3 week-ends et jours fériés, 5 jours travaillés par semaine).
Salaire selon expérience et grille d'entreprise + panier/jour/nuit + heures supplémentaires 25 et 50% + majorations nuit, dimanche et jour férié + repos compensateur + prime + 13ème mois + 10% congés payés + 10% indemnité de fin de mission + participation aux bénéfices dès 455 heures d'ancienneté + mutuelle.
Vous souhaitez vous investir et évoluer dans une entreprise dynamique en pleine évolution.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.