Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Production du site Armor Protéines de St Brice en Coglès, vous êtes le relais des conducteurs d’installation entre l’intérieur et l’extérieur de l’usine pour assurer le bon déroulement des process de fabrication et pour agir sur les différentes problématiques extérieures, dans le cadre des contraintes de production, de qualité, de sécurité et de consommation énergétique
A ce titre, vos principales activités seront :
- Réceptionner les citernes de matières premières, après échantillonnage et analyse. Assurer la gestion et relations chauffeurs
- Saisir informatiquement les mouvements des matières (saisie maestro)
- Effectuer le tour terrain extérieur des NEP et alerter en cas de fuite produit, panne et réaliser les échantillons NEP et les apporter dans les ateliers
- Réaliser les rondes de suivi (nuit + week-end) : chaufferie, air comprimé, eau glacé, eau de process, ocène et alerter en cas de problème
- Diagnostiquer les problèmes techniques sur les pompes, vannes, réaliser la maintenance de premier niveau, alerter et expliquer le diagnostic en relation avec coordinateur UF et la maintenance
- Participer aux nettoyages des dalles extérieurs
- Assurer les prélèvements d’échantillons et leurs analyses
- Renseigner les documents relatifs à la gestion et à la traçabilité (CCP, PrPo…)
- Garantir la gestion des consommables et consommés le week-end : réapprovisionnement des MICAE (produit chimique / sel...) et gestion des poubelles
- Appliquer et faire appliquer l'ensemble des règles d'hygiène, qualité et de sécurité et d'environnement relatives à l'usine.
Profil recherché
Pour ce CDD de 4 mois, Vous avez une première expérience en industrie agro-alimentaire et vous êtes respectueux des règles d’hygiène, qualité et de sécurité spécifiques à l’agroalimentaire.
Vous possédez le CACES 3 ou vous êtes prêt à être formé.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : Maestro, Excel, SAP
Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre esprit d’équipe seront les clés de votre réussite à ce poste.
Horaires en 5*8 (= 3*8 dont 3 week-ends et jours fériés, 5 jours travaillés par semaine).
Salaire selon expérience et grille d'entreprise + panier/jour/nuit + heures supplémentaires 25 et 50% + majorations nuit, dimanche et jour férié + repos compensateur + prime + 13ème mois + 10% congés payés + 10% indemnité de fin de mission + participation aux bénéfices dès 455 heures d'ancienneté + mutuelle.
Vous souhaitez vous investir et évoluer dans une entreprise dynamique en pleine évolution.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.