CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

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Description du poste

CONTRÔLEUR DE GESTION :

 

MISSION :

 

  • Fournir à la direction et aux responsables opérationnels le résultat d'analyses économiques et financières, nécessaires à la gestion de l'activité et à la prise de décision pour l'entreprise ou les départements concernés.

 

 


 

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Le contrôleur de gestion est en charge des activités suivantes :

 

  • Élaborer et piloter le processus budgétaire :
  • Définit les méthodologies de construction budgétaire et les fait appliquer par les opérationnels non-financiers,
  • Collecte, analyse et synthétise les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit,
  • Produit les documents de synthèse budgétaire, formalise et édite le document complet qui servira de guide tout au long de l'année.
  • Intègre les éléments budgétaires aux grilles de suivi

  • Arrêté Mensuel :
  • Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité
  • Regrouper de manière analytique et face aux prévisions les données comptables
  • Contrôler et effectuer les rapprochements entre les données gestion et les données comptables
  • Analyser les écarts et reporter à la Direction Générale dans une note de synthèse

  • Analyse et Reporting :
  • Cibler et reporter les indicateurs essentiels au pilotage de l’activité
  • Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts

  • Commissionnements :
  • Participer à l’élaboration des grilles tarifaires par clients
  • Calculer la facturation à adresser aux clients

  • Etudes ponctuelles
 
 

Profil recherché

 

Compétences métier et/ou techniques :

  • Diplôme dans les métiers de la finance ou de la gestion (type école de commerce, master CCA, DSCG)
  • Maitirse de l’utilisation des systèmes d’informations : tableurs excel (niveau expert, la maitrise de Excel Query est un +), bases de données, ERP…
  • Bonne culture comptable
  • Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise
 

Compétences comportementales :

  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'organisation et d’anticipation
  • Rigueur et précision
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Capacité à rendre compte