Description du poste
Rattaché(e) au chargé méthodes et projets, votre mission principale sera d'assurer l’approvisionnement du site de production en pièces détachées ainsi que la gestion administrative du magasin. Plus précisément, vous serez amené(e) à :
- Tenir à jour le logiciel de gestion de la maintenance (inventaires, mouvements de stock…).
- Commander les pièces détachées en fonction d’un stock mini préétabli, d’une liste de fournisseurs référencés par le groupe ou de fournisseurs locaux (commandes petits matériels, tenues de travail, consommables…).
- Identifier les pièces nécessaires et solliciter des devis auprès des fournisseurs.
- Réceptionner les commandes et vérifier les prix, la quantité, la qualité et les délais.
- Préparer et retirer les pièces du stock.
- Vérifier et valider la première étape de facturation des éléments commandés.
- Proposer les actions de standardisation des articles en stock.
- Proposer des actions d’optimisation des coûts de maintenance.
- Assurer le rangement des stocks et des documentations liées aux matériels.
- Veille au rangement et à la propreté du magasin
Profil recherché
Pour ce CDI, vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance et vous possédez une expérience significative en maintenance industrielle. Dynamique et professionnel(le), vous possédez de réelles capacités d'organisation et de communication. Vous possédez idéalement le CACES 3. Horaires de journée.
Salaire : 2130€/ mois comprenant un 13ème mois + avantages :
- Profitez de différentes primes : 13ème mois, prime vacances, intéressement et participation avec possibilité de placement PEG / PERCO
- L'ensemble des collaborateurs bénéficie d'un contrat de prévoyance et d'une mutuelle familiale
- L'entreprise met gratuitement à disposition un pôle d'attention des salariés
- L'entreprise propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés ou des parents ayant un enfant en situation de handicap, des chèques CESU d'une valeur faciale de 300 Euros.
- Un service formation disponible pour accompagner le développement de vos compétences
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.