CHARGE D'AFFAIRES ELECTRIQUE (H/F)

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Description du poste

Etudes :

  • Vous établissez les définitions techniques en prenant en compte les éléments contractuels ;

  • Vous concevez les schémas électriques et/ou rédigez le cahier des charges pour la sous-traitance ;

  • Vous validez les études et les schémas électriques ;

  • Vous effectuez les appels d'offres auprès des fournisseurs ;

  • Vous effectuez les demandes d'achats de matériels ;

  • Vous préparez, pour le service achats, le bilan prévisionnel financier ;

  • Vous veillez à l'application des normes en vigueur en matière d'électricité et de sécurité.

Test/Suivi du projet :

  • Vous vous assurez que les procédures de sécurité sont en place lors des tests ;

  • Vous organisez les tests électriques à l'atelier et sur le site avec le sous-traitant ;

  • Vous faites remonter les non-conformités au service Qualité ;

  • Vous vous assurez du respect des délais et des impératifs budgétaires ;

  • Vous contrôlez les travaux effectués par les sous-traitants ;

  • Vous vous déplacez chez les sous-traitants pour valider les coffrets et les armoires ;

  • Vous préparez toutes les documentations techniques nécessaires.

  •  

Profil recherché

  • Domaine(s) d'études souhaité(s) : conception d'installations électriques.

  • Niveau d'expérience requis : 2 ans minimum sur un poste similaire.

  • Prérequis du poste à pourvoir :

    • Les candidats ayant déjà travaillé pour le compte d'un concepteur/intégrateur de machines spéciales dans l'une des industries suivantes seront privilégiés : agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique.

    • Vous avez obligatoirement une bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit/oral).

    • Vous maîtrisez le pack office (word, excel, powerpoint, etc.).

       

    • Salaire de base indicatif ( à négocier selon votre expérience ) : [30€;38€] brut annuel ;

    • Salaire versé sur 13,36 mois ;

    • Accord de participation et d'intéressement ;

    • Avantages CSE ;

    • Avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.) ;

Une connaissance des logiciels See Electrical et SAP est un plus.

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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.