Description du poste
Vos missions:
* Assurer la gestion du système et de la conformité au sein de nos différents laboratoires
* Travail en étroite collaboration avec les équipes support de l'entreprise
* Assurer la conformité aux procédures et réglementation en vigueur
* Etre garant de la conformité réglementaire
* Piloter le suivi des libérations des Produits Finis, Matières premières et emballages
* Assurer le suivi du plan d'action QHSE et de la veille réglementaire
* Piloter le suivi et l'évaluation des fournisseurs en partenariat avec le service achat
* Assurer la gestion administrative des non-conformités internes
* Assurer la gestion et mise à jour des données conformité dans l'ERP
* Participer au processus de recrutement et encadrer une équipe de Responsables d'Exploitation
* Etre support dans les projets marketing
* Assurer la gestion documentaire
* Participer aux projets de l'entreprise
Compétences Requises:
* Respect des consignes et application des procédés techniques
* Maitrise de l'outil informatique, connaissance et utilisation des logiciels internes
* Implication, conscience professionnelle, organisation et méthodologie
* Esprit d'équipe et management en corrélation avec les valeurs de l'entreprise
* Flexibilité et adaptabilité
Spécificités du poste :
* Forfait annuel en jours
* Déplacements sur la région de rattachement
Profil recherché
Qualifications attendues :
Connaissance du secteur de l'industrie Agroalimentaire et Diplôme en Agroalimentaire requis
( BTS/ LICENCE, idéalement Diplôme d'Ingénieur)
Permis B valide
Pré Requis et évaluation:
Savoirs:
* Maitrise des normes hygiène et sécurité
* Maitrise des outils informatiques (Pack office) et des systèmes d'information indépendants et complexes
* Maitrise des process opérationnels et administratifs
* Management d'équipe
* Solide connaissance de son secteur d'intervention
Savoir-faire:
* Savoir faire appliquer et respecter un process
* Faire respecter les réglementations en vigueur et les consignes HACCP
* Savoir utiliser un ERP
* Savoir accompagner et manager son équipe
* Maitriser des différents logiciels informatiques de l'activité
* Connaitre entièrement les différents postes de son équipe et être capable de prendre la main lors d'absences inopinées
Savoir être :
* Autonomie
* Organisation
* Rigueur
* Esprit d'équipe
* Force de proposition
* Management et pédagogie
* Leadership
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.