Description du poste
Rattaché (e) à la responsable du service sécurité, vos missions seront d’animer la gestion de la prévention de la santé et de la sécurité au travail
En étroite collaboration avec la responsable du service sécurité, vous déclinez et faites appliquer la politique et la feuille de route sécurité du site ;
Vous vous inscrivez également dans l’accompagnement des managers dans la définition et le suivi des plans d'actions (issues de l'évaluation des risques, des audits, des analyses AT/MP/AT bénins…)
Votre présence sur le terrain, pour échanger, analyser, recommander, vérifier alimentera votre quotidien.
Vous vous positionnerez comme un accompagnant dans le changement et êtes force de proposition dans le cadre du projet industriel du site.
Vous êtes chargé (e ) de mettre à jour les procédures sécurité du site
Vous avez une appétence pour l’animation de la sécurité : création de support de comm’, co-création de modules de formation, etc…
Profil recherché
De formation bac +3 +4 en sécurité, votre dynamisme, votre rigueur, votre adaptabilité seront des atouts essentiels pour réussir et vous épanouir dans cette fonction.
Pour réussir dans vos activités, vous serez accompagné(e) et bénéficierez d’un programme d’intégration au sein du site et du pôle de façon à bien appréhender nos métiers, valeurs et activités.
Les conditions
Poste en CDI – agent de maitrise au forfait jours (12 JRTT)
Du lundi au vendredi en journée (pas de travail les jours fériés)
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe +13è mois + prime sur objectifs + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise + prime transport + participation employeur mutuelle + avantages CSE
Etapes du recrutement : Entretien téléphonique, entretien avec la Responsable du service, direction du site et visite de l’usine.
Nous rejoindre aujourd’hui, c’est demain découvrir d’autres métiers, nous vous ferons découvrir d’autres opportunités.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.