Description du poste
Vos missions :
Contrôler et corriger les données entrantes ou calculées dans le SIRH et signaler les potentielles erreurs
Participer à l’élaboration de la paie en lien avec la société prestataire : vérification et saisie des variables,
vérification des bulletins et déclarations associées
Assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés,
conventions collectives…).
Contribuer à l’élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
Administrer les dossiers du personnel liées à l’embauche ou au départ des salariés
Répondre aux questions liées à la paie pour l’ensemble des collaborateurs du site
Participer et contribuer aux réunions d’équipes
Vos missions sont, par nature, évolutives et pourront être modifiées en fonction des nécessités de fonctionnement
de la Société.
Rémunération :
28/32K€, selon profil
Profil recherché
Votre profil :
Niveau BAC+2/+3 orienté paie
Expérience professionnelle significative dans un poste similaire (idéalement 10 ans)
Capacité à résoudre les problèmes
Connaissances du droit du travail et des procédures de paie
Maitriser les outils informatiques
Rigoureux, organisé et sens de la confidentialité
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.