Description du poste
Votre fonction de Chef d'Equipe / Chantier / Contremaitre (H/F) a pour finalité de : diriger et gérer les projets de maintenance industrielle en France et à l'étranger. Vos activités principales sont :
- Direction et gestion des projets de maintenance industrielle :
- Organiser le projet en amont : définition des besoins en outillage, main d'œuvre, pièces de rechange, rédaction du mode opératoire et planning de chantier,
- Gérer une équipe de mécaniciens pour la maintenance ou le revamping des grilles d'incinération des usines d'ordures ménagères,
- Rédiger un rapport à la fin de chaque projet.
- Coordination technique des projets :
- Prendre contact avec les clients pour définir les travaux importants,
- Transmettre les informations nécessaires à l'établissement d'une offre au Directeur Général Adjoint, en tenant compte des besoins du client et/ou de la faisabilité du projet,
- Transmettre les demandes spécifiques des modifications techniques, d'optimisation, au DG.
- Participation aux réunions techniques :
- Participer aux réunions techniques organisées au siège social de la société.
Conditions du contrat :
- Type de contrat : CDI
- Lieu : En France et à l'étranger (déplacement régulier à prévoir sur l'ensemble du territoire)
- Rémunération : 38 K à 45 K selon profil
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC +3/4/5 (BTS / Ingénieur/ Technicien méthode - chaudronnerie - mécanique - industrie - soudure).
Compétences et expériences clés :
- Mécanique
- Traitement des déchets
- Combustion
- Incinération
- Chaudière
Qualités et compétences requises :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Gestion d'une équipe
- Aisance technique (mécanique, process, automatisme, hydraulique, combustion)
- Gestion des outils informatiques (Office, Word, Excel)
- Rigueur
- Mobilité géographique 60 % à 70 % en déplacement France - étranger dont 30% en télétravail
- Langues : Français et Anglais, Allemand serait un plus
- Permis de conduire
- Habilitations pour les travaux habituels de chantier (CACES, électriques, etc.)
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.