Description du poste
Nous recherchons pour notre client, premier du réseau français de gestion de véhicules industriels et utilitaires, un.e Assistant Administratif et commercial. Sous la responsabilité de la Responsable ADV, vous serez amené.e à effectuer :
- Gestion supports contractuels centralisés :
Rédaction, diffusion et suivi des contrats et avenants (Location / GP), MAJ des tableaux de suivi des contrats et avenants (Location / GP), participation à la rédaction des contrats cadre, diffusion et suivi (échéances), mise en application des procédures contractuelles internes.
- Gestion administrative :
Tenue des dossiers clients, suivi, classement, archivage, rédaction et suivi des courriers, notes d'information DVGC, préparation supports DVGC (support commerce, réunion, point service...) et récupération d'informations nécessaires aux AO.
- Gestion et suivi commercial :
Suivi des contrats / Commandes / Livraisons et si besoin facturation, MAJ des données contractuelles de l'espace Grands Comptes (enregistrement des contrats et des avenants), mise en ligne et suivi des accords et documents de la DVGC à diffuser au réseau (contrats cadres, documents techniques, tarifs, fiche synthèse client...), participation et suivi du traitement des réclamations et/ou litiges et dysfonctionnements clients / réseau, gestion et traitement RFA / revalorisation annuel / sinistralité clients.
- Performance commerciale :
Gestion et suivi du CRM Grands Comptes, tenue et suivi performance commerciale et indicateurs commerciaux.
CONDITIONS DU CONTRAT :
- CDI
- Durée hebdomadaire : 39 heures par semaine
- Rémunération annuelle : entre 30 et 34 K par an
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 et possédez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire,
- Vous êtes rigoureux.se, discret.e, polyvalent.e, autonome et adaptable. et vous savez prendre des initiatives,
- Vous êtes à l'aise à l'oral et avez le sens commercial,
- Vous maîtrisez l'outils informatique et avez une bonne connaissance d'Excel,
- Vous possédez le sens de l'organisation.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.