Description du poste
- Animer, garantir la polyvalence de son équipe afin d'assurer la continuité des activités.
- Répartir les activités et les fournisseurs à chacun des collaborateurs.
- Assurer une partie opérationnelle de l'activité gestion des approvisionnements.
- S'assurer de la mise à jour des différents tableaux.
- Gérer les paramétrages de chaque article dans l'ERP, (projets, création articles, modifications)
- Participer à l'évaluation des fournisseurs (taux de service, relation)
- Connaitre la politique QSE et la faire respecter avec les fournisseurs et les sous-traitants.
- Répondre avec son équipe aux urgences usines.
- Animer les plans d'actions pour respecter les objectifs taux de service, stocks.
- Être l'interlocuteur d'un point de vue informatique pour le process approvisionnement et sous-traitance.
- Assurer un bon reporting à l'ensemble de l'organisation et participer aux réunions usine.
- Possibilité de télétravail, grande autonomie dans le travail.
Les + de ce poste:
- Possibilité d'apporter des recommandations concrètes et un regard neuf.
- Une reconnaissance du travail bien fait par la hiérarchie.
- Une équipe sur place dynamique et accueillante.
- Poste avec des évolutions technologiques envisagées.
- Faire partie d'une entreprise attentive à la réduction de son impact environnemental.
- Mission à dimension nationale ET internationale.
- Poste varié avec beaucoup de polyvalence.
- Grande autonomie dans le travail.
- Entreprise aux valeurs familiales à dimension nationale ET internationale.
- CDI à temps plein.
- Possibilité de télétravail.
Profil recherché
- Débutant
- Bonne connaissance des approvisionnements, de la gestion des stocks, du process approvisionnement,
- Connaissances en audits fournisseurs.
- Maîtrise des outils informatiques, (Office 365) et utilisation d'un ERP.
- Animation d'équipe, sens de l'écoute, précision et rigueur.
- Maîtrise de l'anglais pour communications orales et écrites avec les fournisseurs étrangers.
- Capacité rédactionnelle.
- Utiliser les méthodes d'analyses et de résolutions de problèmes (plan d'actions).
- Intérêt et proposition d'amélioration sur les sujets liés à l'environnement.
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.