Description du poste
- Aujourd'hui, le talent recherché est un CHEF DE CHANTIER H/F
- diriger une équipe plus ou moins nombreuse selon l’importance du chantier.
- organiser et distribuer les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier.
- animer les ouvriers de son équipe. Il a également la charge des questions administratives.
- garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d’exécution.
- assurer la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux.
- Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
- Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études
- Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.
- Calculer le volume d’heures et de main-d’œuvre nécessaires.
Sur le terrain
- Faire le point sur l’avancement des travaux.
- Organiser les réunions de chantiers.
- Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées).
- Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
- Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
- Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l’enveloppe prévue.
- Réceptionner les travaux et s’assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.
METTRE LA MAIN A LA PATE - Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.),
- D’assembler et positionner des éléments d’armature d’un béton,
- Construire des murs, façades, cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité
- Poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers,
- Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades),
- Réaliser l’étanchéité et l’isolation de pièces.
- POSSIBILITE D'ETRE LOGER SUR PLACE+VEHICULE+PANIER+TRAJETS
Profil recherché
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :
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