Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable Supply-Chain, vous prenez en charge la planification et l'ordonnancement de l'ensemble des moyens de fabrication d'un site de production récent et performant qui fonctionnent.
Vous êtes au cœur de l'action quotidienne pour assurer tant la satisfaction de nos clients, notamment en matière de service, que la performance industrielle de l'entreprise. Pour cela :
- Vous constituer les dossiers de fabrication et lancez les OF correspondants.
- Vous établissez le planning de production avec les différents chefs d'atelier en l'optimisant en fonction des contraintes, capacité, stocks sécurité, délais clients, etc...
- Vous suivez la production et la montée en charge (adéquation charge / capacité de production...) et proposez les ajustements nécessaires.
Pour cette activité vous disposez d'applications métiers de premier plan, ERP, supervision d'atelier en temps réel, logiciel d'ordonnancement.
Profil recherché
Rejoignez une industrie leader sur le marché français de son produits, qui imagine et réalise pour chacun de ses clients une solution sur mesure, performante, éco-responsable et entièrement recyclable.
Pour ce CDI, vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 (QLIO, OGP, logistique), vous avez de préférence une première expérience réussie en planification de production industrielle.
Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel et d'un ERP (de type SAP, SAGE X3, etc...).
Vous connaissez les techniques de planification à capacité finie et le Lean Manufacturing.
Vous disposez de réelles capacités d'analyse, de logique et vous êtes capable de synthétiser des données. A l'écoute, vous dialoguez en permanence avec différents interlocuteurs (direction, service commercial, service de production, etc...). Rigoureux(se), vous vous adaptez aisément avec réactivité. Intègre et sociable vous prenez plaisir à partager votre savoir et à travailler au sein d'une équipe compétente, jeune et sympathique.
Salaire 30 à 35 K€/an + prime de participation (entre 1 à 2 salaires selon les résultats de l'entreprise).
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.