CONSULTANT RECRUTEMENT (H/F)

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Description du poste

Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions. Vos missions : RECRUTEMENT/SUIVI COMMERCIAL/GESTION ADMINISTRATIVE. En tant que consultante en recrutement chez Start People, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins des clients jusqu'à la sélection finale des candidats. Votre rôle principal consistera à établir des relations solides avec nos clients et à comprendre leurs besoins spécifiques en matière de recrutement.

Vous serez également chargé(e) de rechercher activement des candidats qualifiés, de les évaluer, de les présélectionner et de les accompagner tout au long du processus de recrutement et d'accompagnement vers l'emplois.

Principales responsabilités :

  • Collaborer avec les clients pour définir les profils de poste et les critères de sélection
  • Utiliser une combinaison de méthodes de recrutement traditionnelles et innovantes pour identifier et attirer les meilleurs candidats
  • Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences(passation de tests, Briefing/Débriefing sécurité etc.), les motivations et la culture des candidats.
  • Présélectionner les candidats qualifiés et organiser des entretiens avec les clients 
  • Fournir un accompagnement personnalisé aux candidats tout au long du processus de recrutement afin d'améliorer leur employabilité.
  • Effectuer des références professionnelles et vérifier les antécédents des candidats
  • Maintenir une base de données de candidats qualifiés et entretenir des relations avec eux pour de futures opportunités de recrutement
  • Suivre les indicateurs de performance clés et fournir des rapports réguliers sur l'avancement des recrutements en cours

Profil recherché

Les qualifications requises :

  • Expérience préalable d'au moins 2 ans dans le commerce, de préférence dans les domaines RH.
  • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles solides avec les clients et les candidats
  • Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Souci du détail et capacité à évaluer avec précision les compétences des candidats.
  • Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc. 
  • Esprit d'équipe et une passion pour l'humain.
 
Nous vous offrons une opportunité de travailler au sein d'une entreprise de recrutement reconnue et en pleine croissance qui vise le milliard d'euros de CA en 2024, avec un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur l'innovation et la collaboration.
 
Nous nous engageons dans une formation avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue.
 
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous avez de solides compétences en communication et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.