Description du poste
Votre rôle consiste à réaliser les opérations de maintenance correctives, préventives, amélioratives, nécessaires pour assurer la parfaite disponibilité technique de l’ensemble des équipements (production, utilités et énergies) de l’usine dans le respect des règles de qualité, sécurité, hygiène, environnement.
- Assurer les interventions dans les domaines mécanique, électrique, automatisme (1er niveau), pneumatique, hydraulique, énergies et régulation
- Assurer le dépannage en correctif ou à défaut en palliatif au plus vite en respectant les consignes de sécurité et la qualité du produit et en fonction du temps disponible pour remettre la machine à son mode initial
- Assurer des interventions préventives programmées à partir d'ordre de travail (GMAO) sur l’ensemble des équipements
- Participer au diagnostic et à la fiabilisation de l’outil de production en proposant des actions correctives ou préventives afin d’améliorer les équipements dans le but d’atteindre les objectifs du service
- Utiliser la GMAO pour rédiger son rapport d’activité et sortir les pièces utilisées du stock pour enrichir les données
- Assurer l’entretien et la supervision, le bon fonctionnement des installations de production énergie
- Réaliser les interventions de maintenance afin d’assurer le fonctionnement optimal des équipements industriels dans le respect des coûts et délais
- Réaliser les astreintes en fonction du planning établi
Profil recherché
Pour ce CDI, vous êtes électrotechnicien avec des bases en automatismes, issu(e) de formation Bac à Bac+2 avec une expérience 5 ans minimum dans un service maintenance. Une expérience en milieu agroalimentaire serait un plus.
Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique, électrique, automatisme (1er niveau), pneumatique, hydraulique, énergies et régulation.
Détenteur d’une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux et autonome et aimez travailler en équipe.
Horaire 3*8 avec rotation sur 5 semaines : 1 semaine de matin (5-13h), 1 semaine d'après-midi (13-21h), 2 semaines de nuit (21-5h), 1 semaine de dispo (soit absent, soit remplace un collègue absent, soit de journée 8-16h30).
Salaire selon expérience 2152€ à 2338€, 13 mois, prime 3x8 80.70€/mois, prime ancienneté + 1% par an avec max à 15 ans (15%), heures de nuit majorées à 50% et cumulables aux autres majorations, heures samedi majorées à 40%, heures dimanches majorées à 100%, heures jours fériés majorées à 125%, prime excellence selon résultat personnel et usine annuel, 16 jours de RTT, acquisition avec l'ancienneté de 5 jours de congés supplémentaires, possibilité de capitaliser en Compte Epargne Temps, des jours de congés, de RTT et 13ème mois, mutuelle obligatoire familiale avec très bonnes prestations et forte participation de l'employeur, CSE actif avec chèques cadeau et chèques vacances + cartes de réduction.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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