Description du poste
| • Gérer les équipements et les outillages dont il a la responsabilité • Manager, diriger et organiser l’équipe dédiée • Préparer et organiser les interventions en collaboration avec le conducteur de travaux • Être le référent des chantiers dont il a la charge • Savoir lire les documents techniques (plans, notices...) • Organiser et réaliser la dépose/repose des ouvertures conformément aux règles de l’art • Assister les opérations de levage et d’installation des ouvrages dans le respect de toutes les normes de sécurité • Réaliser l’étanchéité et les finitions des ouvrages posés • Réaliser l’auto-contrôle avant réception |
Temps de travail : 38 h Semaine
Rémunération selon profil
- Panier à 11,50 €
- Heures supplémentaires possibles
- Travail du lundi au vendredi midi (jeudi soir si déplacement du lundi au jeudi)
- Trajets compris dans les heures
Profil recherché
| Les « savoir-faire » : • Identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier • Optimiser des modes opératoires • Planifier l'activité du personnel • Affecter le personnel sur des postes de travail • Présenter le chantier à un intervenant • Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants • Définir les modalités de sécurisation d'un chantier • Aménager des zones de stockage • Contrôler un approvisionnement • Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception • Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception Les « savoir-être » : • Rigueur, sens de l’organisation • Esprit de synthèse et d’analyse • Bonne résistance physique • Flexibilité (du point de vue des tâches et des horaires) • Résistance au stress • Bonnes qualités relationnelles • Bonnes aptitudes communicationnelles • Grand sens des responsabilités • Aptitudes au travail en équipe |
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.