Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons notre futur Assistant(e) administratif(ve) paie/RH. Vous serez rattaché au Secrétaire Général vous aurez comme missions :
- 1. Gestion de la paie
- Collecter et saisir les éléments variables de paie sous SILAE et vérification des bulletins de paie (40aine de paie)
- Travailler en collaboration avec notre prestataire de paie extérieur.
- Gestion des absences et des arrêts maladie
- Aider au pilotage de la masse salariale : Augmentation, rémunération variable sous la supervision de son responsable
- 2. Gestion des activités RH
- En charge des démarches administratives liées au personnel de l’embauche jusqu'au départ du salarié : gestion des entrées et des sorties, création des dossiers du personnel, saisie des informations dans l'outil RH, gestion des déclarations préalables à l'embauche (DPAE), suivi des visites médicales, transmettre les éléments à la mutuelle et la prévoyance, mise à jour des fichiers internes
- En charge du recrutement de la définition du besoin à l’intégration
- Suivi des formations
- Organiser la campagne des entretiens annuels
- Organiser les réunions CSE
- 3. Gestion administrative
- Gestion de la flotte automobile
- Gestion de la téléphonie en soutien du Coordinateur IT
- Support à la Direction administrative et à l’Assistante de la Direction Générale
Conditions de travail
- Poste à pouvoir à Cholet
- Venez découvrir un secteur porteur d’innovations et de solutions durables
- Rejoignez une équipe dynamique et à taille humaine au sein d’un grand groupe international
- Horaires : 35h soit 7h/jour sur 5 jours
- Rémunération : Minimum 2 600 EUR Brut/mois + 13ème mois
- Tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Télétravail possible
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un niveau BAC+2 à Bac +3 en RH / Paie
- Vous justifiez d’au moins de 3 ans à 6 ans d’expériences dans ce domaine
- L’utilisation de SILAE serait un plus
- Vous êtes rigoureux, à l’écoute. Vous avez le sens du résultat ainsi que le sens de l'organisation. Vous avez la capacité de respecter la confidentialité, les délais et les procédures
- Anglais professionnel
- Poste à pouvoir en CDI dès que possible
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.