Description du poste
L'objet de cet emploi consiste à conduire une machine ou une ligne entière (selon votre expérience) qui découpe, tranche ou râpe du fromage ou conditionne le fromage.
Rattaché(e) au Responsable du service Conditionnement, vous intégrez une équipe de collaborateurs où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité.
En tant que conducteur de ligne ou conducteur de machines, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et après une période de formation et d'intégration, voici votre quotidien :
- Assurer l'alimentation (cartons, bobines de film, ¿), la préparation, le démarrage et la conduite de machines de conditionnement (Ensacheuse, Mise en carton, Pale)
- Participer aux contrôles des produits effectués sur la ligne de production
- Respecter les exigences en termes d'hygiène, sécurité et qualité des produits
- Assurer l'entretien premier niveau et les modifications des paramètres de la machine
- Participer à l'optimisation du fonctionnement du matériel et à la productivité de l'atelier.
Profil recherché
Pour ce CDI, vous avez déjà occupé un poste similaire en conduite de ligne ou de machines, idéalement dans un milieu agroalimentaire.
Vous êtes curieux et proactif et souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.
Horaire 3*8 (cycle matin/nuit/après-midi), 5 jours travaillés 7 jours sur 7 (soit en moyenne à l'année 1 week-end sur 2), planning communiqué en amont.
Salaire fixe sur 13 mois et :
- Majorations (heures de nuit : 60 % du taux horaire ; heures de samedi : 25 % du TH ; heures de dimanche : 100 % du TH ; heures de férié ouvré : 150 % du TH ; heures de férié ouvrable : 200 % du TH)
- Prime d’ancienneté (3% au bout de 3 ans ; 6% au bout de 6 ans ; 9% au bout de 9 ans et 15 % au bout de 15 ans)
- Prime de fin d’année : 1/12 de la rémunération annuelle de référence
- Paniers : panier de jour au bout de 6h de travail et panier de nuit au bout de 4 heures de travail
- Prime d’habillage : versement tous les mois.
Avantages sociaux :
- Epargne salariale : intéressement et participation (on peut soit percevoir ces sommes ou alors les placer sur un Plan d’Epargne d’Entreprise ou Plan Epargne Retraite Collectif)
- Prévoyance (en cas de décès, incapacité et invalidité)
- Mutuelle (adhésion obligatoire pour les CDI avec plusieurs options (socle, option et famille ou isolé).
Les avantages du CSE : ventes de fromages, chèques vacances, jouets Noël pour les enfants, bon mariage/naissance, bon d’achat Noël.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.