Régleur (H/F)

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Description du poste

Vos tâches seront :

  • Mettre en place au poste tous les outils de contrôle concernant le produit
  • Procéder au réglage des machines en début de production
  • Si nécessaire, procéder aux réglages des machines en cours de production
  • Déclarer sur l’ERP tous ses réglages (début et en cours de réglages)
  • En fonction de la charge de travail, réaliser la production
  • S’assurer de la cadence obtenue par son réglage
  • Assurer la validité de la cadence de son outillage en accord avec les responsables
  • Former et intégrer les nouveaux opérateurs
  • Mettre les gabarits de contrôle à disposition des opérateurs de production
  • Pour le contrôle qualité, s’assurer de la bonne utilisation des instruments de mesure par l’opérateur de production.
  •  Faire remonter les difficultés à sa hiérarchie afin de prévoir la fabrication d’un gabarit de contrôle en lien avec le responsable qualité
  • Délivrer à l’opérateur la pièce de démarrage de la série
  • Assurer la maintenance de 1er niveau d’une machine à CN et/ou traditionnelle
  • Suivre le bon déroulement des productions de pièces délicates
  • Réalise le montage et le réglage d’outillages spécifiques et complexes
  • Réalise des prototypes de pièces
  • Réparer les outillages défaillants et/ou restaurer les outillages usés/vieillissants ou faire remonter l’information aux responsables (maintenance de niveau 2)
  • Réaliser les maintenances sur les outillages et machines de production
  • Former et intégrer les régleurs niveau 1
  • Assister l’opérateur de production pour l’utilisation des gabarits à disposition

Horaires en 2*8 du lundi au vendredi : 1 semaine 5h-12h40 / 1 semaine 12h35-20h15

Salaire : suivant profil, à partir 12.50€/h

 

Profil recherché

Vous disposez d'un bac/bac +2 et avez une expérience significative en tant que régleur ? Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité ? Vous n'avez pas de congés prévus d'ici le mois d'aout ?  Prêt à vous lancer ? Postulez ! 

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.