CHEF D'EQUIPE ETANCHEUR/BARDEUR (H/F)

Description du poste

1      MISSIONS ; 

Il est le représentant permanent de la Direction auprès de l'équipe d'employés qu'il anime et dirige.

Il bénéficie d'une délégation de pouvoirs dans les limites fixées par son supérieur hiérarchique direct.

• Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en tant que chef d’équipe en étanchéité / bardage, afin d’avoir la connaissance du métier,
• Vous devrez préparer et installer le chantier (sécurité, réception & stockage des matériaux),
• Vous mettrez en œuvre les travaux d’étanchéité (pose du support, de l’isolant, mise en œuvre revêtement d’étanchéité & relevé) et de bardage (pose des plateaux, de l’isolant et des différents profil de bardage).
• Vous réaliserez également des travaux d’entretien et de réparation de fuites.
• Vous aurez une équipe avec vous, pour laquelle vous devrez savoir effectuer les tâches d’encadrement et organiser les postes de travail à chacun.
• Vous devrez respecter la réglementation, les consignes de sécurité, et assurer la qualité du travail réalisé.
• Vous effectuerez un suivi des travaux en lien avec le responsable de l’entreprise.
• Vous pourrez être amené à faire du grand déplacement.

2      ATTRIBUTIONS ; 

1. Il met en œuvre, au niveau de l'exécution du travail et dans les meilleures conditions de coût, de qualité et de sécurité, les moyens tant humains que matériels dont il dispose pour accomplir les missions qui lui sont confiées par son responsable direct.
2. Il organise, dirige et contrôle le travail de son équipe en assurant la discipline et la sécurité dans le cadre des règlements en vigueur.
3. Il est responsable de la formation au poste et du perfectionnement de son équipe et doit avoir le souci permanent de l'adaptation homme-poste.
4. Il est responsable de l'accueil, de la formation et de l'intégration des nouveaux embauchés concernant son secteur.
5. Il lui appartient d'informer son responsable travaux de ses relations avec son équipe, afin que celui-ci prenne les dispositions nécessaires pour la bonne marche des chantiers qui lui sont confiés.
6. Il suggère au responsable travaux toutes les mesures permettant d'améliorer la production et les conditions de travail de son équipe.
7. Il rend compte de l'accomplissement de ses tâches, ainsi que des circonstances dans lesquelles elles se sont déroulées.
8. Il informe spontanément son responsable travaux de tous les événements ayant un rapport direct ou indirect avec sa mission.
9. Il est responsable des tâcherons et des sous-traitants sur le chantier.
10. Il doit participer à et vérifier la préparation en matériels, matériaux et main d’œuvre affectés au chantier.
11. Il est responsable des livraisons en matériels et matériaux livrés sur le chantier.
12. Il est responsable du chauffeur camion dans le cadre des entrées et sorties de chantier ainsi que des chargements et déchargements.
13. Il doit remettre le manuel de sécurité à tous les intervenants pour le compte de  RICB.

3     Type de Contrat:

• CDI
• 39 Heures
• Paniers repas / Zones de Trajet
• Mutuelle
• Taux horaire : à négocier suivant le profil

Profil recherché

• Vous êtes dynamique, consciencieux, organiser. Vous aimez travailler en équipe et savez la diriger.
• Vous êtes communicant et pédagogue, afin de partager votre savoir faire avec le reste de l’équipe.

Prêt à vous lancer ? Postulez !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.