Description du poste
Rattaché(e) à la cheffe de l'entreprise, vous aurez pour objectif de créer et développer le secteur de l'énergie verte avec notamment l'installation de panneaux photovoltaïques auprès de clients professionnels mais aussi particuliers.
Pour cela, vous aurez pour missions :
- la commercialisation de vos services et produits
- la réalisation d'étude de faisabilité de projet
- l'établissement de devis et donc le suivi auprès de vos clients
- le pilotage du projet en passant par la planification des moyens humains, matériels nécessaires au bon déroulement de celui-ci, le suivi de dossiers
- la supervision des travaux et encadrement des équipes affectées à la réalisation
- la gestion des équipes sur chantier et le suivi du bon déroulement du chantier
- la réception des chantiers- le suivi d'indicateurs qualité, objectifs
- la participation aux chiffrages des opérations actuelles et futures dans le but de développer le portefeuille de l'entreprise
Le poste nécessite des déplacements régionaux donc un véhicule de fonction sera mis à disposition. Le périmètre géographique d'intervention est le Territoire de Belfort (90) jusqu'à Baume les dames (25) et la Haute Saône (70)
Profil recherché
De formation BAC +3 en génie électrique, vous avez une première expérience idéalement dans le domaine de l'énergie verte ou plus particulièrement dans le secteur photovoltaïque.
Organisé(e), rigoureux(euse), vous avez un bon relationnel et savez prospecter afin de développer votre portefeuille clients.
Vos connaissances en électricité/électrotechnique et/ou énergie verte seront des atouts non négligeables pour réussir à ce poste.
Vous êtes une personne de terrain et vous aimez le relever des challenges ? Alors ce poste est fait pour vous !
- Vous avez tout à créer et à développer, en termes de portefeuille client, votre future équipe.
- Vous avez une excellente présentation et une très bonne expression orale.
- Vous aimez transmettre vos compétences et faire évoluer vos équipes.
- Une grande rigueur et fort sens du service sont les qualités requises pour ce poste.
Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre.
Rémunération fixe (à partir de 40K€) + divers avantages comme :
- une prime de bilan (versée au mois de mars),
- plan épargne retraite entreprise,
- épargne salariale,
- participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise
Prêt à vous lancer ? Postulez en envoyant votre candidature à clemence.chanat@startpeople.fr
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.