Description du poste
Sous la responsabilité du responsable de site :
Vos missions :
Sécurité/environnement :
- S'assurer que tous les salariés travaillent dans les conditions de sécurité définies par la législation en vigueur
- S'assurer que le site de production selon les normes environnementales en vigueur
- S'assurer du respect des règlementations et bonnes pratiques liées au secteur de la menuiserie
Opérationnel :
- Pilote la performance opérationnelle de l'ensemble de l'atelier de production du site
- Participe au processus Plan Industriel et Commercial (PIC) et est garant de l'adéquation charge/capacité de l'atelier
- Participe à l'élaboration du planning mensuel de production (engagement) en collaboration de l'ordonnancement
- Anime et prend part au pilotage LEAN management de l'atelier. Est garant de l'atteinte des objectifs
- Gestion des ressources (développement des compétences) et management de ses collaborateurs (responsables d'ateliers et ordonnancement à voir selon profil)
Fonctionnel :
- Interagit avec la direction pour la définition des moyens de productions futurs
- Participe au processus de pilotage des investissements
- Pilote le service (production (voir ordonnancement))
- Pilote du processus 'Produire' et responsable des procédures associées (fiche de poste)
- Sponsor ou contributeur à des projets transverses (productivité, amélioration continue, industrialisation, transfert inter sites)
- Interagit avec ses homologues des autres sites
- Cette liste non exhaustive est susceptible d'évolution en fonction des modifications d'organisation d'entreprise
Profil recherché
Compétences :
- Management d'équipe et conduite du changement
- Anticipation et orienté solution
- Compréhension des enjeux économiques et organisationnels
- Capacités analytiques et esprit de synthèse
- Gestion de production et flux logistiques
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Réglementation en matière de santé et de sécurité
Aptitudes comportementales :
- Leadership naturel
- Fédérateur et aptitude à motiver ses équipes
- Force de proposition
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Sens de la communication et ouverture d'esprit
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.