Stagiaire Chargé de Recrutement H/F - PARIS (75)

Partager sur

Description du poste

Votre rôle :

Votre rôle sera d’aider les chargés de recrutement de l’agence dans leur quotidien, aussi bien sur l’aspect recrutement (mettre à l'emploi en intérim - CDD - CDI les candidats auprès des entreprises clientes), que sur l’aspect administratif et commercial.

Pour cela, vous serez amené(e) à :

Recrutement :

  • Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients
  • Rédiger et diffuser des offres d’emplois
  • Faire du sourcing sur cvthèques
  • Réaliser des entretiens téléphoniques et des entretiens physiques
  • Faire passer des tests aux candidats
  • Réaliser des contrôles de références
  • Proposer les profils aux entreprises clients

Suivi commercial :

  • Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser
  • S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients
  • Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats

Suivi administratif :

  • Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données.
  • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
  • Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc...

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction de votre profil.

Votre profil:

  • Actuellement en formation BAC +2/+3 dans le domaine RH ou commercial (Licence Professionnelle RH, BTS MUC, BTS NRC,etc.)
  • Vous avez envie de découvrir le secteur des services aux entreprises et vous avez une appétence pour les ressources humaines
  • Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez découvrir et développer des compétences liées au recrutement et au développement commercial
  • Vous êtes une personne dynamique, persévérante, organisée, avec un bon relationnel et un goût pour le travail d’équipe

Modalités :

Durée du stage négociable.

Non ouvert à l’alternance (pas de contrat de professionnalisation ou de contrat d’apprentissage possible).

Notre processus de recrutement :

1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH

2 : Passation du test de personnalité en ligne

3 : Entretien en agence avec le/la responsable d’agence

4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche  

 

Nous sommes "Handi-Friendly" !

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People a signé un accord d’entreprise afin de renforcer notre démarche d’inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Postuler à l'offre



* Champs obligatoires

Conformément à la loi Informatique et Libertés et au Règlement Général de Protection des Données, vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez à tout moment vous opposer gratuitement et sans motif à la diffusion des données que vous nous avez fournies Voir les mentions légales.

Start People reste mobilisé à vos côtés pour vous accompagner durant cette période.

Vous cherchez un emploi ou vous souhaitez recruter ? Nos équipes sont toujours à votre disposition pour vous aider à travailler en toute sécurité et répondre aux besoins en personnel des entreprises, en intérim, CDD ou CDI.

Lien vers "Gouvernement.fr" : dernières informations sur le COVID-19