Formation : Start People améliore l'employabilité et fait monter en compétences ses intérimaires

Chez Start People, nous utilisons tous les moyens à notre disposition afin de former nos intérimaires et de répondre ainsi aux besoins en compétences de nos clients. Nous accompagnons leur évolution en fonction de leurs souhaits professionnels et veillons au développement de leurs compétences en vue d’une mise à l’emploi durable.

Répondre à des besoins locaux en compétences

Pour répondre à un besoin en compétences sur le métier de Conducteur de machines pour l'un de ses clients de l'industrie de la volaille, notre agence de Sablé-sur-Sarthe a ainsi lancé une formation qualifiante. 

A l'issue d'une campagne de recrutement, l'agence a pu sélectionner des candidats répondant aux critères de l'entreprise. Amandine et Coralie ont pu débuter leur formation le 8 mars, qui s'achèvera le 9 juillet 2021.

Toutes deux déjà expérimentées dans le domaine de l'agroalimentaire, l'agence leur a offert l'opportunité d'approfondir leurs compétences et de développer leur employabilité grâce à cette formation.

Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources

Grâce à ce type d'action, les entreprises peuvent disposer des compétences nécessaires, activables à des moments clés de leur activité.

Les projets de formation sont conduits en étroite collaboration avec nos clients, et rassemblent tous les domaines d’activités (industrie, transport et logistique, BTP, tertiaire…).

8 millions d’euros sont investis par Start People dans la formation des salariés intérimaires. 9 000 d'entre eux bénéficient de 200 000 heures de formation.

Enfin, 95% des salariés intérimaires vont au terme de leur formation, 97% obtiennent une qualification et 90% sont en emploi (intérim, CDD ou CDI).