Faire reconnaître votre situation de handicap
Quelle que soit votre situation de handicap, n'hésitez pas à en informer votre agence.
Chez Start People, nous sommes sensibles au sujet du handicap. Forts d’un accord d’entreprise pour l’emploi et le maintien des personnes en situation de handicap permanents ou intérimaires, nous avons à cœur de diversifier nos recrutements.
Quelques chiffres-clés 2023 :
- 1 300 intérimaires travailleurs handicapés délégués en 2023 dans nos entreprises clientes sur toutes qualifications et tous secteurs
- 500 000 heures de délégation
- 1 200 entreprises utilisatrices dans lesquelles nous avons délégué des personnes en situation de handicap
- 20 référents handicap sur tout le territoire
- Une Cellule handicap nationale pour vous accompagner dans vos démarches et répondre à vos questions
Le handicap recouvre une réalité très large
Mal de dos, perte d’audition, trouble de la vue, diabète, syndrome du canal carpien, séquelles d’un accident, maladies cardio-vasculaires…
Le handicap recouvre de multiples formes ou situations, le plus souvent invisibles, pouvant être durables ou non, et parfois évolutives.
RQTH ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé est une reconnaissance administrative officielle.
Ce dispositif est accordé aux personnes ayant un problème de santé qui affecte leur vie professionnelle et ce, quelles que soient la cause et la maladie à l’origine de ce trouble.
La durée de la RQTH
Elle est attribuée pour une durée minimale d’1 an allant jusqu’à 10 ans renouvelable, voire sans limitation de durée dans certains cas.
Pourquoi faire reconnaître un handicap ?
- Vous assurer un déroulement de mission en toute sécurité
- Pour bénéficier d'un environnement de travail adapté
- Pour bénéficier d'un accompagnement par des organismes spécialisés : Cap Emploi ou Pôle Emploi
- Pour bénéficier de droits formation majorés : CPF majoré de 300€ par an en plus des 500€ annuels
3 étapes à suivre
- Téléchargez le dossier de demande de RQTH sur le site de votre MDPH
- Contactez votre médecin traitant pour qu’il remplisse le certificat médical
- Remplissez l’ensemble du dossier MDPH et envoyez-le à la MDPH
À savoir !
La démarche de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé est volontaire, strictement personnelle et confidentielle.
La RQTH ne mentionne en aucun cas votre pathologie, type de handicap ou dossier médical.
C’est à vous d’indiquer votre situation de handicap à votre entreprise si vous le souhaitez.
Quelle que soit votre situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer ! Nos agences Start People et notre Cellule Handicap vous soutiennent dans votre démarche.