Comment rédiger un contrat d'intérim ?

Mercredi 9 septembre 2020

Ecrit par Start People France

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Rédiger un contrat d'intérim
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Découvrez les conseils de Yoro, Responsable de l'agence Start People de Pantin.

 

 

Ce qui caractérise l'intérim, est que c'est une relation tripartite entre l'entreprise utilisatrice, l'agence d'intérim et l'intérimaire.

Il existe deux contrats bien distincts : le contrat de mise à disposition et le contrat de mission.

Le contrat de mise à disposition est le contrat qui lie l'agence d'intérim et l'entreprise utilisatrice.

Il doit comporter certaines mentions obligatoires comme le lieu, le motif, la durée de la mission, la qualification du poste et ses caractéristiques, les équipements de sécurité s'il y en a et la rémunération.

Le contrat de mission est à destination des intérimaires avec les mêmes mentions obligatoires et l'agence dispose de deux jours ouvrables pour les faire parvenir à l'intérimaire.

 

 

Start People reste mobilisé à vos côtés pour vous accompagner durant cette période.

Vous cherchez un emploi ou vous souhaitez recruter ? Nos équipes sont toujours à votre disposition pour vous aider à travailler en toute sécurité et répondre aux besoins en personnel des entreprises, en intérim, CDD ou CDI.

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