Description du poste
Rattaché au Responsable maintenance, vous encadrez une équipe de 3 à 5 Techniciens de maintenance tout en gardant une partie opérationnelle sur le terrain.
Plus précisément, vous serez chargé de :
1. Maintenance et fiabilisation :
- Analyser les dysfonctionnements techniques (avec la production et services transverses
- Surveiller le bon état général des installations (maintient à l’état standard)
- Assurer et améliorer la fiabilité des machines
- Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive
- Accompagner la prise en charge de la maintenance de 1er niveau des opérateurs de production
- Identifier les actions d’amélioration continue dans tous les domaines : sécurité, qualité, fiabilité, etc.
2. Management :
- Animer et coordonner le personnel
- Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité, sécurité, environnement et maitrise de l’énergie
- Veiller au respect du travail accompli
- Rendre compte à votre hiérarchie de tout problème rencontré
- Participer à la formation, à l’intégration et au développement de la polyvalence des équipes
- Participer à la définition des méthodes, procédures et objectifs de production dans un souci d’amélioration continue
Profil recherché
Les incontournables pour postuler :
- 5 ans d’expérience sur un poste similaire en maintenance industrielle
- Solides compétences en électrotechnique et bonnes connaissances en automatisme(Siemens S7)
- Personnalité : Vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. De même, vous avez l’esprit d’équipe, vous faites preuve de transparence et de confidentialité. Autonome, vous appréciez la polyvalence que propose le poste ainsi que la transmission de votre savoir à votre équipe.
Les « petits plus » non obligatoires :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en maintenance industrielle (MAI, MSMA, MI) et/ou en Electromécanique
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.) et les systèmes informatiques
- Vous avez des bases en allemand et/ou en anglais
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.