Description du poste
SOUS LA RESPONSABILITE DU DIRECTEUR, vous serez en charge de l'Administration du personnel
Vos missions:
- Réalise et est garant de la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur (Rédaction des contrats de travail, visites médicales, mutuelle entreprise et prévoyance, DPAE, attestation employeur, suivi des CP et des heures de travail, courriers divers…)
- Participe à la préparation de la paie et transmets les informations nécessaires dans les délais impartis
- Assure la mise à jour de différents tableaux de bord RH, suivi des indicateurs sociaux et reporting,
- Assure le suivi de gestion des temps sur le périmètre (traitement des anomalies et vérifications avant paie)
Formation
- Participe au pilotage du plan de formation du périmètre (recueil des besoins, gestion et au suivi de l’avancement du plan
Projets
- Mène et/ou participe à des projets transversaux portant sur des questions RH
- Participe à l’amélioration et la réalisation des documents nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise et du service RH (note d’information, communications, procédures….)
- Contribue à la communication interne et externe
Profil recherché
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.