Description du poste
Fonction : Responsable d’équipe
Finalité de la fonction :
Le chef d’équipe s’assure de la réalisation des chantiers en termes de la qualité et délais, dans le respect des objectifs SSE.
- Il organise, coordonne et gère la réalisation des affaires sur site par le personnel qui lui est confié.
- Il participe aux actions d’améliorations, veille à la sécurité et assure la transparence des informations vis-à-vis des clients et des responsables hiérarchiques et fonctionnels.
Missions et activités
Mission 1 : Gérer et suivre la réalisation sur site
Activité 1 : Suivre l’avancement du chantier par rapport au planning détaillé des travaux et réalise un
reporting quotidien auprès de son responsable hiérarchique/ fonctionnel.
Activité 2 : Organiser et répartir le travail
Activité 3 : Assure la gestion et le suivi de son matériel
Activité 4 : Anticiper les éventuels aléas
Activité 5 : S’assurer de la bonne tenue du chantier et des installations (rangement, ordre et
propreté)
Activité 6 : Participer aux réunions de chantier
Activité 7 : Contrôle le travail accompli et s’assure que la finition en fin de chantier correspond aux
attendus contractuels
Activité 8 : Assure la gestion fonctionnelle du personnel sur chantier (respect des horaires, respect
des consignes de sécurité, respect des modes opératoires, contrôle des titres d’habilitations et des
autorisations de conduite…)
Activité 9 : Veille au respect des budgets de montage et des délais fixés
Activité 10 : Il gère, classe et conserve au dernier indice sur chantier tous les documents relatifs aux
activités du chantier (plans, modes opératoires, planning, registres, journaux, documents
d’accueils…)
Mission 2 : Accueillir les nouveaux arrivants
Activité 1 : Présenter l’affaire aux différents intervenants
Activité 2 : Présenter les risques identifiés et les moyens de protection à mettre en œuvre
Activité 3 : S’assurer de la bonne compréhension des différents intervenants
Mission 3 : Veiller à la sécurité et à l’environnement
Activité1 : Suivre les consignes écrites et orales de son responsable pour conserver un haut niveau
de sécurité et protéger l’environnement
Activité 2 : Reporter à son responsable hiérarchique de toute dérive éventuelle via les fiches de
remontée d’information
Activité 3 : Participer activement aux causeries
Activité 4 : Être force de proposition pour améliorer la sécurité des travailleurs et le respect de
l’environnement
Profil recherché
Pré requis
Compétences requises :
- Expérience significative de monteur exigée ou équivalent.
Savoirs :
-Bonne maitrise technique de son métier
- Maitrise de la gestion et de l’organisation d’une équipe de taille moyenne
- Maitrise les domaines du levage et travail en hauteur
avoir-faire :
- Connaissance en montage de structure métallique
- Consignes sécurité
- Animer et gérer une équipe chantier
- Accueillir les nouveaux intervenants sur site
Savoir-être :
- Bon sens de l’organisation
- Savoir anticiper et préparer un chantier
- Management du personnel
- Souci du respect des procédures internes
Les habilitations suivantes sont obligatoires :
- H0/B0
- SCN1 (SCN2 pour le Chef d’équipe)
- CSQ
- PP58
- Risque FME
- Travaux en hauteur - Port du Harnais
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.