Nos actualités

Lundi 17 avril 2017
Start People France

La Loi Travail (anciennement dénommée El Khomri) a été publiée au journal officiel le mardi 9 août. Cette nouvelle loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, pose les bases d’une réécriture progressive du Code du travail : voici les premières implications pour vous.   Quelles sont les nouveautés immédiatement applicables ? Si de nombreuses dispositions attendent encore leur décret d’application, certains dispositifs sont immédiatement applicables, notamment :

Lire la suite
Lundi 27 mars 2017
Start People France

Modulation du temps de travail, qu’est-ce-que c’est ? La modulation du temps de travail est un dispositif qui permet d’adapter le rythme de travail des salariés aux pics d’activité de l’entreprise. Quelles sont les entreprises concernées ? Les entreprises dont l’activité subit d’importantes variations, en raison de leur caractère saisonnier ou des fluctuations de commandes. Surtout, la modulation concerne toute entreprise disposant d’un accord d’aménagement du temps de travail.

Lire la suite
Mercredi 22 février 2017
Start People France

Témoignage de Julie C. Société LPA Enseignes - Cliente de l’agence Start People La Flèche Depuis combien de temps faites-vous appel aux services Start People ? Depuis 2012. Start People nous accompagne dans le recrutement de personnel intérimaire pour notre atelier et notre service de pose.

Lire la suite
Lundi 8 août 2016
Start People France

Les modalités sur la SMR ont été instaurées en 2012 par les nouveaux textes réorganisant la médecine du travail : avant 2012 davantage de risques professionnels imposaient la mise en place d’une surveillance médicale renforcée mais de nombreuses dispositions ont été abrogées. Qu’est-ce qu’une surveillance médicale renforcée ? Les salariés soumis à Surveillance Médicale Renforcée sont ceux dont l’activité implique certaines contraintes particulières ou certaines expositions à des agents physiques, chimiques ou biologiques.

Lire la suite
Lundi 22 février 2016
Start People France

Afin d’améliorer en permanence nos engagements en matière de prévention, Start People s’engage à communiquer avec vous sur les analyses des accidents du travail (AT). Il est primordial de partager les analyses AT ensemble afin de diminuer les risques pour nos salariés intérimaires ! Les étapes d’une analyse AT : 1.      Recueil des faits de l’intérimaire 2.      Echange d’informations avec l’EU 3.      Analyse des causes au poste de travail 4.      Mise en place d’actions

Lire la suite