Start People décroche la médaille d’or EcoVadis pour sa performance RSE

Start People a récemment procédé à une évaluation complète de ses pratiques en matière de RSE avec EcoVadis, la référence mondiale des notations RSE pour les entreprises.

Une médaille d'or, gage de notre impact positif

Nous avons obtenu une médaille d’or, ce qui nous place dans le top 5% des entreprises tous secteurs confondus, et le top 2% des entreprises du travail temporaire dont l’engagement est continu et performant en matière de RSE.

Cette médaille d’or est une reconnaissance marquée notamment sur l’engagement social et sociétal avec un score de 80/100 sur le thème Social et Droits humains avec, entre autres, des initiatives en faveur de :

• L’inclusion professionnelle
• L’égalité des droits et des chances
• La sécurisation des parcours professionnels
• La santé et la sécurité au travail

La méthodologie d’évaluation RSE d’EcoVadis

L’évaluation EcoVadis s’appuie sur 21 critères RSE répartis entre 4 thèmes fondamentaux : Environnement, Social & Droits Humains, Éthique et Achats Responsables.

Les 21 critères sont issus de normes RSE internationales, telles que les principes du Pacte Mondial des Nations Unies, les conventions de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), la Global Reporting Initiative (GRI), la norme ISO 26000 et les principes de CERES.

La note globale EcoVadis sur 100 reflète la qualité du système de gestion de la RSE de l’entreprise.

Le processus EcoVadis valide nos engagements, nos pratiques et nos performances en matière de RSE, et offre une feuille de route bien définie de la façon dont nous pouvons continuer à améliorer notre impact au fil du temps.

Zoom sur la démarche vert-ueuse de Start People

Start People s’engage concrètement pour faire en sorte que son activité soit responsable en intégrant des préoccupations à la fois sociétales et environnementales.

Ainsi, Start People réalise un bilan carbone annuel et effectue le bilan règlementaire des émissions de gaz à effet de serre (BEGES). Cette pesée carbone est indispensable pour mesurer, suivre et piloter nos actions de réduction d’émissions de CO2.
En 2021-2022, nous avons réduit de 7% nos émissions de CO2 (scopes 1 et 2) par rapport à 2019.

Dans le cadre de notre plan RSE 2025 et des engagements pris pour le climat, nous nous fixons 2 objectifs prioritaires.

1) ÉVITER et RÉDUIRE au plus bas nos émissions de gaz à effet de serre (GES)

À travers, par exemple, la mise en place d’un plan de transition bas carbone, avec notamment le choix de véhicules de fonction, le suivi et la maîtrise de nos consommations d'énergie ou la sélection de fournisseurs et prestataires.

2) ABSORBER la part des émissions de gaz à effet de serre inévitables

Il est impossible de réduire l’ensemble des émissions de gaz à effet de serre. Pour cela, nous avons opté pour la création de puits de carbone capables d'absorber la part incompressible de GES avec la plantation et la gestion durable de 33 000 arbres dans 5 forêts en France avec notre partenaire EcoTree, acteur de solutions fondées sur la nature et gestionnaire de forêts gérées durablement.

On nomme "puits de carbone" un réservoir capable de stocker le carbone naturellement présent dans l'atmosphère. 1 arbre capte en moyenne 25 kg de CO2 par an, durant toute sa durée de vie. La plantation et la gestion durable de 33 000 arbres permettra ainsi de séquestrer la part de nos émissions résiduelles soit environ 1000 tonnes de CO2 par an.

Start People contribue ainsi au renouvellement des forêts et à la restauration des écosystèmes, tout en soutenant de manière durable l’économie locale de la filière bois française.

Nous avons déjà planté 27 442 arbres dans 4  forêts depuis 2020. Elles sont toutes ouvertes au public, suivies par des forestiers en capacité de prouver leur bonne évolution.

>> Voir nos forêts sur startpeople-ecotree.fr