GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

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Description du poste

Descriptif du poste de travail :

Elaboration des fiches de paie (environ 250)

  • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (CEGID vers SILAE)
  • Éditer les feuilles de paie.
  •  Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

Déclarations sociales & relations avec les organismes sociaux:

  • Etablir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
  • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
  • Établir la DSN 

Déclaration OPCO et paiement des contributions conventionnelles

Gestion administrative des salariés

  • S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
  • Gérer les formalités d’embauche (DPAE,) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte).
  • Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)

 

 

 

Type de convention collective des clients : Toutes Conventions collectives (nombre approximatif : 30 dont MSA)

Profil recherché

Profil recherché : Autonome, expérience en cabinet d’expertise-comptable fortement souhaitée, minimum 5 ans d’expérience

 

Maitrise du logiciel CEGID obligatoirement, c'est un plus si maîtrise également de SILAE

 

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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.