Description du poste
Missions principales :
- Cibler et prospecter une clientèle de professionnels (Travailleurs non salariés, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants d’entreprise…)
- Construire et développer son portefeuille clients ainsi que son réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires...)
- Conduire les entretiens en respectant la démarche commerciale de vente-conseil,
- Proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux besoins des prospects et clients, en épargne, retraite, prévoyance et santé, après avoir réalisé un diagnostic complet de leur situation (audit de protection sociale et patrimoniale),
- Fidéliser les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins.
- Reporter de son activité commerciale auprès de son inspecteur et mettre à jour toutes les semaines le SIC (système d’information commerciale) de l’ensemble des contacts et données collectés,
- Participer aux différentes réunions et / ou de formation dans le cadre de son métier.
SAVOIR FAIRE
- Savoir répondre aux demandes du client (produits adaptés) – Vente conseil
- Fidéliser et veiller au développement durable d’un portefeuille client
- Maîtriser les techniques de vente et de négociation
Profil recherché
• Sens de la négociation et force de conviction affirmée,
• Pugnacité et persévérance dans la prospection client et le développement de portefeuille
• Rigueur et organisation,
• Curiosité intellectuelle,
• Esprit de conquête et de challenge – forte autonomie
• Esprit d’équipe et disponibilité
• Capacité à s’adapter à tous types d’interlocuteurs
Conditions Générales d’exercice de l’emploi/ métier :
• Poste Itinérant – Commercial terrain
• Bénéficie d’un bureau en Inspection
• Ordinateur portable
• Téléphonie mobile
Formation et expériences :
• Formation initiale BAC+2 validée obligatoirement (minimum)
• Expérience entrepreneuriale bienvenue (dirigeant, profession libérale, agent commercial,…)
• Une première expérience commerciale terrain est primordiale
• Permis B et véhicule indispensable
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.