Description du poste
Au sein du service Maintenance, votre mission principale consistera à développer des solutions automatisées et informatiques visant l'amélioration des outils de production et des services supports.
Vos activités seront les suivantes :
- Etudier, développer et installer des systèmes industriels automatisées, en lien avec les projets prioritaires de l'entreprise,
- Analyser les besoins, identifier les solutions techniques possibles, les avantages et inconvénients de chacune et proposer les meilleurs compromis,
- Manager des projets d'implémentation de solutions automatisées et informatique en intégrant les contraintes de faisabilité, budget et délai, dans toutes les phases du projet (réaliser les analyses fonctionnelles, la programmation des automates, créer les tables d'échanges et de données selon les protocoles choisis, développer les interfaces et programme de supervision, superviser le câblage et la mise au point des équipements, réaliser les procédures associées au fonctionnement de l'installation).
- Mettre en ouvre des solutions innovantes et évolutives,
- Etudier et proposer des améliorations du parc machines et informatique,
- Diagnostiquer et résoudre les pannes machines et problèmes techniques propres à l'automatisme et/ou à l'informatique,
- Assurer une veille technologique et proposer des actions de développement visant à améliorer la performance de l'entreprise,
- Assurer la maintenance de 1er niveau (PC/ terminaux informatique, alarmes, GTB, robotique, cobotique, AMR…) et maintenance 2ème niveau (administration et paramétrage niveau).
Profil recherché
Vous êtes diplômé en ingénieur automaticien et/ou informatique industrielle ou en BUT GEII ou Licence Mécatronique robotique avec une expérience significative dans un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance dans la programmation d'automates
Vous disposez des vos habilitation électriques basse tensions à jour (BR,BC,B1V, B2V)
Vous êtes force de proposition, rigoureux, organisé et innovante.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.