Description du poste
Missions
- Réaliser la production sur une machine selon les normes de qualité et de productivité requises (travail posté 3 x8 ou peut être amené à travailler en 2x12 : week-end),
- Animer l'équipe de production de la machine concernée.
Responsabilités et activités
- Techniques :
- Connaissance d’une machine ou des machines de la petite transformation et des procédés de fabrication d’un même secteur,
- Faire les différents réglages de la machine,
- Surveiller le développement de la fabrication dans toutes ses étapes suivant les procédures et les instructions affichées au poste de travail,
- Maintenir la machine en état de fonctionnement,
- Faire une partie de l'entretien préventif,
- Respecter la qualité par rapport aux fiches techniques,
- Prévenir le chef d'équipe de toutes les anomalies mécaniques ou électriques et des non conformités de production,
- Assurer les prélèvements qualité suivant les procédures affichées au poste de travail et renseigner les documents,
- Utilisation de la gestion de production (informatique).
- Cas de produits FSC : se référer au manuel FSC
- Administratives :
- Remplir les documents de production.
- Financières :
- Limiter les déchets.
- Animation en encadrement :
- Donner les consignes de travail à chaque personne formant l'équipe,
- Faire respecter les règles de sécurité et de propreté,
- Former et accueillir les nouveaux membres de l'équipe.
- Environnement :
- Limiter notre impact sur l’environnement (réduction des consommations d’énergies, gestion des déchets, éviter toute pollution accidentelle, respect des consignes environnement…).
Profil recherché
En vue d'une formation de 6 mois sur site (théorique et pratique), nous recherchons des profils souhaitant évoluer sur des postes de conducteurs de machines.
Nous recherchons des personnes motivées, sérieuses avec l'envie d'acquérir de nouvelles compétences. Un bon savoir être sera primordial. Engagement sur du long terme, car la formation se fera sous un contrat de CDI Intérimaire au sein de l'agence.
Prêt à vous lancer ? Postulez en envoyant votre CV. Vous serez contacter par une personne de l'agence, puis reçu pour un entretien et une information collective. Si vous êtes sélectionné par la suite, vous serez amené à vous rendre sur le site de l'entreprise pour effectuer une visite de site et un entretien.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.