Description du poste
Attaché au Responsable maintenance, vos tâches seront de :
- Réaliser des travaux d’ordres mécaniques, électriques, pneumatiques ou
automatismes à la demande du chef d’équipe ou du responsable
maintenance sur leur périmètre d’intervention.
- Régler, entretenir, dépanner des machines composées d’éléments ou
d’organes électriques, pneumatiques ou mécaniques.
- Intervenir à la demande de chef d’équipe de production, et les tenir
informer du temps de l’intervention estimée.
- Tenir informer son responsable de toutes difficultés ou dysfonctionnement
pouvant impacter la production
- Entretenir de façon préventive l’outil de production en suivant un planning
élaboré par sa hiérarchie ou selon les ordres indiqués par sa hiérarchie.
- Participer à la gestion de stocks de maintenance (pièces de rechange,
consommables, outillage).
- Savoir réaliser et faire valider des essais d’usinages après divers réglages
sur les machines de production.
- Intervenir en autonomie.
- S’informer et informer ses collègues sur des travaux réalisés.
- Peut être assisté du chef d’équipe ou du responsable maintenance pour
réaliser certaines interventions complexes.
- Etre force de proposition sur des améliorations d’ordre technique à
apporter sur l’outil de production.
- Renseigner quotidiennement les fiches d’intervention en indiquant les
problématiques rencontrées et les solutions apportées.
- Conseiller et sensibiliser les opérateurs à la bonne utilisation des
machines.
- Intervenir dans le respect des règles de sécurité
- Ranger et nettoyer son espace de travail après toute intervention.
Profil recherché
Pour mener à bien vos missions, vous avez besoin de (formation possible) :
- Habilitation Electrique B2V – BR en BTA
- Autorisation de conduite de plates-formes Elévatrice catégories 3B
- Formation en électromécanique, pneumatique
- Savoir lire un plan électrique et pneumatique
- Savoir utiliser un appareil de mesure
- Connaître les process de fabrication et de fonctionnement des machines
sur le périmètre d’intervention.
Vos horaires de travail seront en 2*8.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec Patricia, afin qu’elle valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour finaliser votre inscription.
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 18 000 entreprises clientes.
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