Description du poste
Vos missions :
Récupérer les informations utiles à la réalisation de l’affaire
Suivre poste par poste les moyens financiers et humains nécessaires
Transférer le dossier aux différents responsables de service (production, achat, BE..)
Planifier et organiser la réalisation de l’affaire
Assurer le relationnel entre les services concernés
Assister les clients lors de l’exécution du projet
Rechercher et suivre des partenaires et sous-traitants éventuels
Anticiper les différents aléas liés à l’affaire (intempéries, manque main d’œuvre, pénurie de
matériel…)
Animer la sécurité sur ses chantiers
Contrôler que l’affaire se déroule dans les règles
Réceptionner l’affaire avec le client
Respecter les engagements de la Direction au sein de son processus Être force de proposition d’amélioration Respecter les procédures qualité Respecter les règles de sécurité établies par l’entreprise
En fonction des besoins de l’entreprise, le collaborateur peut être amené à réaliser des activités supplémentaires à celles définies et de respecter les engagements de la direction au sein de son processus et les exigences normatives.
Profil recherché
Vos avantages :
Statut cadre, forfait jour, rémunération selon profil et expérience composée d'un fixe et d'une partie variable sur le chiffre d'affaires facturé + Ticket restaurant + Mutuelle + Intéressement + Prime ancienneté.
véhicule de services (à récupérer à l'entreprise)
PARLONS DE VOUS !
Vous avez une formation BAC+2 en Electrotechnique (IUT ou BTS) ou autre, et justifiez impérativement d'une expérience de chargé d’affaires de 3 à 5 ans dans un secteur d'activité similaire.
Vous avez le goût de la réussite dans un environnement convivial et vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets simultanément, de faire preuve de rigueur, d'organisation et du sens des priorités. Vous maîtrisez le process d'organisation des chantiers (technique et économique). Vous disposez idéalement d'une spécialité dans les énergies renouvelable.
Permis B exigé.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.