Description du poste
Rattaché(e)au Chef d’Atelier, vous réalisez l’ensemble des missions de Technicien, à savoir le diagnostic, les réparations, l’entretien des tracteurs et matériels agricoles.
Plus précisément, vous avez pour missions principales :
- La recherche de panne, le démontage et le remontage des pièces, ainsi que les réglages,
- La saisie informatique des documents nécessaires aux réparations,
- L’entretien de la relation entre le client et le service après-vente,
- La participation à la propreté et à l'organisation de l'atelier.
En complément, vous assurez la fonction d’Adjoint Chef d’Atelier. Dans ce cadre vous réalisez, en délégation du Chef d’Atelier, pour son remplacement lors de ses absences, les missions suivantes :
- L’encadrement de l’équipe atelier,
- L’accueil et la relation client (conseil),
- Le lien avec les différentes activités de l’entreprise (service Pièces, Comptabilité, Commerce, …),
- La facturation des ordres de réparation des interventions que vous avez réceptionnées et planifiées dans la période de remplacement du chef d’atelier.
Vous effectuez vos missions dans le strict respect de toutes les règles de sécurité du site. Dans ce cadre, vous communiquez les informations et les dysfonctionnements que vous constatez sur le site dans un objectif de prévention.
Les avantages du poste :
- Parcours de formation technique proposé tout au long de votre carrière dans la société
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux bénéfices selon les accords d’entreprise en vigueur
- Tickets restaurant
Profil recherché
Profil recherché
De formation BTS Techniques et services en matériels agricoles (TSMA) ou Génie des équipements agricoles (GDEA), vous avez idéalement une expérience de 5 ans dans le domaine du machinisme agricole TP, automobile ou poids lourd.
Doté(e) d’un grand sens du service client, vous êtes autonome, organisé(e), avec un accompagnement tutoral dans le cadre de la montée en compétences d’une équipe. Capable d’intervenir sur tout type de matériel, vous souhaitez contribuer au développement de l’entreprise.
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.