Description du poste
Vos principales missions :
Partie technique :
- Sécuriser une zone de chantier
- Identifier la nature du support (maçonné, plâtré, bois, métaux, plastiques) et vérifier son état (défauts, détérioration…)
- Préparer son support : décoller les papiers peints, décaper les surfaces, colmater les fissures à l’aide d’enduits…
- Préparer la peinture et le revêtement mural adapté
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, laques…
- Poser le revêtement mural
- Sur les sols, préparations de supports et pose de sol moquette, parquet flottant, lino
- Déposer et poser du placo
- Nettoyer le chantier
- Réaliser un dernier contrôle
- Présenter au client sinistré les travaux réalisés, les consignes de sécurité et se tenir à disposition pour toutes questions
Partie managériale :
- Participer à la préparation de chantiers avec la Gestionnaire et l'Assistante
- Organiser et assurer la logistique du chantier (installation des engins si nécessaire, des matériaux, supervision, nettoyage)
- Piloter l’ensemble du chantier en vous assurant du strict respect des règles de sécurité
- Gérer et animer les Techniciens
- S’assurer du respect de toutes les consignes de sécurité
- Optimiser et suivre la programmation des chantiers, en lien avec la Gestionnaire et l'Assistante de l’agence
- Assurer le suivi et le rendement des dossiers conformément aux objectifs temps et matériaux de des chiffrages
- Avoir et tenir la traçabilité du chantier (Temps, investissements, achats…)
Rémunération selon profil.
Horaires du Lundi au Vendredi 35H/ semaine
Permis B OBLIGATOIRE
Salaire : 2200 € à 2500 € brut + primes de performance + paniers repas 10.10€/jour, camion de société fourni
Embauche en CDI à la clés
Profil recherché
Profil recherché :
- Proactif(ve)
- Responsable
- Expérience obligatoire dans la gestion de techniciens
- Compétences en peinture, papier peint, sol et placo (obligatoire)
Vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Ce poste vous intéresse, postulez dès maintenant à cette annonce! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)
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